北京
为进一步优化国企干部人才结构，助力集团公司高质量可持续发展，拟面向社会公开选聘中高层次专业人才1名，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
义乌市化工原料储运有限公司副总经理1名
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；
2.政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力；
3.符合报考岗位任职的回避规定；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合引进岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不宜报名：
1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
4.有其他不适宜聘用情形的。
（三）任职资格条件
1.基本要求
学历要求：本科及以上；专业要求：化学工程等相关专业；职称要求：中级职称及以上或技师及以上；年龄要求：45周岁以下（1975年1月1日后出生），男女不限。
2.其他要求
⑴化工安全类注册安全工程师（危险化学品储存管理）；
⑵5年以上危险化学品储存管理等领域工作经验；
⑶有较丰富的化工生产、储存运行、设计管理、技术质量管理等方面的知识；有参与危险化学品仓储基地建设经验者优先；
⑷具备较强的创新意识和钻研精神，思维清晰、能承受工作压力，良好的职业操守；
⑸具有化工研究院、大型化工原料企业等工作经验者优先；
⑹具备一定的独立工作能力。
三、选聘程序
（一）报名
采取现场报名与网络报名相结合的方式。
符合条件的应聘人员，可携相关材料到现场报名，也可至义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏或义乌市人社局网站下载填写《2020年市场集团选聘中高层次人才报名表》（见附件），并将所需材料原件在报名截止时间前拍照或扫描发送至指定邮箱,邮箱主题格式为：2020市场集团中高层次人才选聘+姓名。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
1.报名时间：
2020年8月31日—10月15日，工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：00（网络报名不受双休日及作息时间限制）。
报名截止时间：2020年10月15日17：00。
2.现场报名地址：义乌市稠州北路1505号汇商天地9楼人力资源部。
义乌市人民政府网（义乌市场集团信息公开专栏）：
http://www.yw.gov.cn/col/col1229134658/index.html
网络报名指定邮箱：scfzjt@163.com。
报名咨询电话：0579-85516720。
3.报名要求
应聘人员须详实填写《2020年市场集团选聘中高层次人才报名表》（见附件），并提供以下材料原件及复印件：
①本人有效期内二代身份证；
②学历、学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关材料）；
③职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料；
④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料；
⑤近期正面1寸免冠彩色近照1张；
⑥其他符合报考岗位要求的材料。
（三）资格审核。报名后，由市场集团对应聘人员进行资格初审,确定面试谈话测评人员名单，并以发放《面试通知书》或电话、短信方式通知。选聘人才计划数与资格审核通过人数原则上不低于1:3。未达到1:3的岗位，经工作领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例。
通过网络报名，经资格初审合格的应聘人员应于报名结束后3天内提供相关报名材料原件以供资格复核，资格复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消报名资格。
（四）考核。采用“履历业绩评价+面试谈话测评”方式。
1.履历业绩评价。根据应聘人员的学历、工作经历、工作实绩、职称等内容进行综合评价，满分100分。
2.面试谈话测评。面试考官由集团党委主要领导、分管领导、用人单位负责人、国资系统考官库成员及相关领域专家组成。面试谈话测评满分为100分，合格分为70分。
3.总成绩=履历业绩评价×30%+面试谈话测评×70%。根据总成绩从高分到低分按1:1确定体检、考察对象，在计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试谈话测评成绩高的排位在前。若所有应聘人员面试谈话测评成绩均未达到合格分数线的，则取消该岗位的选聘计划。
（五）体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按综合分从高分到低分递补，无合适人选的取消选聘计划。
（六）公示。根据履历业绩评价、面试谈话测评、考察等综合情况，择优提出拟聘任人选，并报工作领导小组审核，经相关程序确定聘任人选后进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（七）聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
四、管理及待遇
（一）聘任方式。市场集团中高层次人才以合同形式聘任，与聘任单位签订劳动用工合同，聘用期限为3年，其中试用期1年。试用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
（二）薪酬待遇。实行年薪制（约45-50万），具体由选聘单位与拟聘任人选按照市场化薪酬进行协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。对外地聘用人员可由引进单位负责提供住宿和适当的通勤补助。
（三）考核管理。实行考核评价制，分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，实行年度考评与任期考评相结合。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。考核结果运用以及解聘、辞职和退休等具体参照《市场集团职业经理人管理暂行办法（试行）》执行。
五、其他事项
（一）本次招聘所涉及的工作年限计算，统一截止到公告发布之日。
（二）应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反选聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
（三）本公告中未尽事宜由义乌市市场发展集团有限公司负责解释。
义乌市市场发展集团有限公司
2020年8月28日
